23 Tahun HMB:
Dari Himpunan
Menuju Ekosistem
Membangun Jejaring, Mengakselerasi Karir, Membangun Bontang.
Evolusi Gaya Komunikasi HMB
Evolusi Gaya Komunikasi HMB
Membandingkan cara lama organisasi formal dengan rencana strategis platform digital HMBConnect.
Dulu: Organisasi Formal
Komunikasi Kaku
Sangat bergantung pada rapat tatap muka yang memakan banyak waktu.
Penyebaran Info Manual
Informasi dari mulut ke mulut atau brosur fisik yang lambat.
Fokus Seremonial
Kegiatan lebih berorientasi pada acara kumpul-kumpul semata tanpa output karir.
Rencana Strategis: Platform Digital
Komunikasi Cepat & Tepat
Berbasis dashboard dan notifikasi real-time. Minim rapat, tinggi eksekusi.
Data-Driven
Semua informasi beasiswa, lowongan, dan database talenta terekam rapi.
Fokus Aksi & Karir
Platform dirancang untuk kolaborasi bisnis, inkubasi, dan peningkatan skill.
KTA Digital
KTA Digital
Kartu Tanda Anggota digital untuk memudahkan validasi identitas, akses program, dan koneksi antar anggota HMB di berbagai cabang.
Identitas Anggota
Data nama, cabang, status keanggotaan, dan nomor KTA tersimpan rapi.
Validasi Cepat
QR code memudahkan pengecekan anggota saat kegiatan atau program HMB.
Siap Cetak
Kartu bisa dicetak untuk kebutuhan acara, administrasi, atau identitas cabang.
Terhubung Dashboard
Profil anggota dapat diperbarui dari dashboard sehingga kartu tetap relevan.
HMBConnect
Kartu Tanda Anggota
Nama Anggota
Kahar Muzakir
No. KTA
HMB-2026-0023
Cabang
HMB Bontang
Jenis User
Alumni
Berlaku
2026
Scan KTA
Live Dashboard: Peta Talenta Bontang
Live Dashboard: Peta Talenta Bontang
Memetakan mahasiswa aktif berdasarkan Universitas dan Keilmuan sebagai nilai tawar (bargaining power).
Sebaran Fakultas / Keilmuan
40%
Teknik/Sains
Top 5 Universitas Tujuan
64%
butuh info beasiswa
51%
butuh mentor karir
37%
siap jadi relawan
Kekuatan Jejaring: Direktori Alumni & Usaha
Kekuatan Jejaring: Direktori Alumni & Usaha
Membangun kolaborasi internal dan penawaran layanan ke Pemerintah/Perusahaan.
Peta Keahlian Alumni
Distribusi dummy 240 alumni lintas sektor strategis.
240
Alumni terpetakan
60%
sektor industri & usaha
30%
siap mentoring
5
klaster keahlian
Alumni Spotlight (Mockup)
Mockup dataDr. H. Shafa, S.Pd.I, M.Pd
Akademisi
Pendidikan / Akademisi
UINSI Samarinda
Adipt Maraja
Pengusaha
Wirausaha
Entrepreneur
Heri Kiswanto
Anggota DPRD Kota Bontang
Pemerintahan / Politik
DPRD Kota Bontang
Muzarroby Renfly
Ketua KPU Kota Bontang
Penyelenggara Pemilu
KPU Kota Bontang
Rezha Abdillah
Profesional Industri
Industri / Pupuk
PT. Pupuk Kalimantan Timur
Ekosistem Yang Tidak Terputus
Ekosistem Yang Tidak Terputus
Timeline Perjalanan Pasca-Lulus: Menciptakan SDM Berpengalaman.
Lulus Kuliah
Fresh Graduate yang baru lulus dan belum memiliki portofolio kerja nyata.
Inkubasi (2-4 Pekan)
Pelatihan taktis: Digitalisasi, AI prompt, & Bisnis Dasar oleh Mentor Alumni/Pakar.
Penyaluran Proyek
Diterjunkan membantu mendigitalisasi UMKM / Perusahaan Alumni untuk Real Portfolio.
Stabil & Mentoring
Lulusan stabil bekerja. Wajib kembali menjadi Mentor di Tahap 2.
Lulusan stabil bekerja. Wajib kembali menjadi Mentor di Tahap 2.
Dana Abadi (Endowment Fund)
Dana Abadi (Endowment Fund)
Muara dari ekosistem ini adalah Kemandirian Finansial. Meninggalkan tradisi proposal kepanitiaan menuju pengelolaan Crowdfunding transparan & Profit unit usaha.
Beasiswa Pendidikan
Pendanaan pendidikan murni bagi mahasiswa aktif asal Bontang yang berprestasi atau membutuhkan dukungan finansial.
Pusat Kajian & Konsultan
Inkubator bisnis dikembangkan menjadi Agensi/Konsultan profesional yang menawarkan jasa ke Pemkot dan Perusahaan.
Subsidi Operasional
Keuntungan usaha (profit) digunakan untuk menopang kegiatan positif mahasiswa dan operasional HMB di berbagai cabang.
Ini Bukan Proyek 1 Orang.
Ini Proyek Kita Bersama.
Ahli IT mari bantu coding. Pengusaha mari jadi mentor/klien. Baru lulus mari ikut inkubasi.